中国的职称制度是怎样的

职称制度一、我国现有的职称源于建国初期的职称的名称，后来职称的含义逐渐发生了变化。

1979年以后，职称逐步演变成区别专业技术人员的专业技术水平或学识水平，工作能力和工作成就的等级称号。

1979年以来，我国先后颁发了高教、工程、农业、卫生、科研等22种职称，每一种职称都分为高级职称，中级职称和初级职称三大类，大部分高级职称还分正副两档。

1983年9月，国务院决定暂停评定职称，进行整顿。

1985年国务院决定改革职称工作，实行专业技术职务聘任制度，在任职期间领取专业技术职务工资。

二、助理工程师获得硕士学位或取得第二学士学位；大学本科毕业或获得学士学位，见习一年期满，经考察合格；大专毕业，从事技术员工作二年以上；中专毕业，从事技术员工作四年以上；并具有以下条件者，可聘任为助理工程师：

1、能够结合本职工作运用本专业的基础理论和专业技术知识开展工作；

2、具备完成一般性监察、科研、检测和管理的实际工作能力，能在高、中级科技人员的指导下，完成分管工作。

三、工程师获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师二年左右；大学本科毕业或获得学士学位，从事助理工程师四年以上；大专毕业，从事主力工程师工作五年以上；