当服装设计师要什么条件

随着中国服装业的国际化发展和寻求转型的趋势，中国服装企业人才需求也有了一个新的变化，而其中人才的职业化是关键中的关键。

据服装行业网站的调查显示，目前我国有6万家左右的服装企业，服装设计师是服装企业最急缺的，人才缺口高达15万人。但是，国内服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师，而真正短缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。“中国制造”得到世界的认可，可是“中国创造”却没有走出国门。模仿、仿造，没有专业知识，设计不出有灵感的原创作品，这些都让中国的品牌无法打入世界市场，甚至无法得到国内许多消费者的认可。中国市场极度缺少专业服装人才，我国现有6万家服装企业，其中七成企业缺少合格的时装设计师。 薪酬水平：在广州应该算是国内服装行业最为发展的地方，有很多的知名品牌都在那里，设计师工资参普遍在3,000以上。 刚入行的设计师工资基本在1,500～2,000，随着工作时间和工作经验的增加，薪资水平将会有所增长。 职业发展通道： 服装设计助理→服装设计师→高级服装设计师 入行门槛： 不断提高审美能力，树立起自我的审美观。 尽快让自己变得时尚起来 主动为自己创造实践的机会 学会与人沟通、交流和合作