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更新时间: 2026-08-07
首先劳务派遣员工都是挂靠在第三方，只是在甲方工作，这种雇佣关系是两套系统，在劳务派遣期间，要是表现和绩效突出，和甲方直线汇报经理关系比较好的化，刚好正式工的HC又有空缺，直接申请，转正是有可能的；但是通常情况下，要是想申请正式工，必须要先从劳务派遣的关系中解除（有的公司有这样的规定，甚至是必须是在解除半年以上才会有申请的资格），但是每家公司的规定会不一样，仅供参考。
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