平山教育
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更新时间: 2026-08-10
基本工资可以定少点。
所以，基本工资是基本工资，奖惩是另外一回事了。当然不合法，首先得保证基本工资。然后在奖金的那部分进行奖惩。我们学的人力资源管理，但是里面有100是作为生活补贴的，那么这样就是不合法的，只要在法定的最低之上便可。可以参考人力资源管理的薪酬管理这部分，有个案例是，假如基本工资是700，你发给工人750
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