阳光出行返岗怎么申请

阳光出行申请返岗条件主要包括以下几点：1，防疫码申报。

员工在返岗前需扫描“防疫码”，并通过小程序进行“返xx预申报”。

2，核酸检测。所有返岗员工必须进行两次核酸检测。第一次在入岗时进行，第二次在返岗前进行，原则上不超过3天。检测地点在居住地所在乡镇（街道）的采样点。检测结果为阴性方可安排上岗。

3，健康管理。员工需按企业要求做好健康打卡，到厂后出示“xx防疫码”，并配合每日体温检测。如有发热、咳嗽等症状，需在排除涉疫风险后方可上岗。

4，个人防护措施。员工需掌握防疫知识和技能，增强自我防护意识。落实“测温、亮xx防疫码、戴口罩”等常态化管控措施。

5，企业主体责任。企业应组建防控专班，制定《复工疫情防控方案和应急预案》，并向属地镇街（开发区）报备。

6，员工健康档案。企业需建立员工健康档案，掌握员工春节期间行程、健康状况等，确保前14天不再跨地市流动。

7，优化返岗方式。鼓励企业间派专车接送员工返岗，对企业租用大巴车或内部车辆组织员工返岗的，需提前联系返岗工作专班。

8，预申报工作。引导返岗员工扫“xx防疫码”，填报小程序，做好预申报人员的核实确认工作。