新加坡就业的法律政策有哪些改变

新加坡人力资源部门通过官方媒体宣布从今年九月起就新加坡业准证、家属准证、长期探访准证都会有所调整，新的法律政策提高了这三类准证申请的门槛，增加了申请难度。

九月起，在新加坡工作薪水在四千五百新元到七千九百九十九新元的新加坡P2就业准证持有人以及最高级别的新加坡P1就业准证持有人都不能再为配偶父母申请新加坡长期探访准证了，此外，在新加坡工作月收入四千新元以上的新加坡S准证持有人和就业准证持有人才能为配偶和子女申请新加坡家属准证，据悉此前的法律规定的是收入两千八百新元以上就能申请。另一方面，从去年底起，新加坡家属准证的签发费已从每年30新元增加到每次120新元。此次新加坡就业准证法律政策调整，官方的解释是为了控制人口以及帮助减轻新加坡社会基础设施的压力，官方亦强调，新加坡欢迎外来人才的宗旨是不会改变的，同时也是欢迎外来人才的家属前来的，只是在一定程度上提高了申请的标准而已。新加坡主流媒体《联合早报》的一次民意调查报告显示，新加坡企业和公民普遍认为关于就业准证和家属准证的新政策会影响到新加坡的人才引进，新加坡的部分企业不得不提高薪水来吸引人才。另外也有新加坡人力资源公司的雇主表示中小企业比较少的工作人员准证会受新政策影响，因为他们大多数是来自金融科技等行业。