什么是结构化复试

结构化复试，也被称为结构化面试，是一种相对标准的面试方式，它具有明确的评价体系和程序。

这种复试方式通常包括以下几个步骤：

1. **考题规范化**：测评要素一般根据拟录取专业的要求提取，研究生招录一般为5-7个测评要素。针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测评要素，给出评分标准。

2. **考官规范化**：考官由5-9个人组成，其中一名主考官，一般由招生单位全面负责，院校二级管理，导师、专家集体考察。考官独立打分，加权求和，部分院校有复试小组当场打分，并填写相关表格。

3. **考务规范化**：统一严格的考试组织管理，统一的面试程序，统一的评分标准和评定量表。每一个应试者面试时间大体相同，一般不少于20分钟。

4. **面试流程**：考生进入考场后，直接走到考生席，跟各位老师问好，并报自己的考试序号。考生落座后，主考官将向考生展开提问。最常见的提问有两种形式：一种是抽签专业题目回答形式，一种是考官随机问答提问。结构化复试的主要目的是通过一系列标准化的问题，全面评估申请者的综合素质，包括专业知识、思维能力、语言表达能力、创新能力等多个方面，以便更好地选拔出符合要求的研究生。