职业资格取消后怎么选拔人才

职业资格证书，本是职业能力的一种外在凭证；但是，因为，职业资格许可的随意，职业资格证书的泛滥，以及考证热的形式化，职业资格证书的意义也正在失去——即便拥有了更多的资格证书，也很难证明自己，也很难被用人单位相信，也很难找到合适的工作，当然也并不一定意味着具有了相应的职业能力。

此时，职业资格证书就给人以鸡肋之感——虽然没有什么大用，但是上岗需要，而且水涨船高，如果没有职业资格证书又不行。于是，职业资格考试一直很热，而且处于一种盲目的考试热中。现在，对职业资格许可和证书进行规范，当然是一件好事。它可以逐渐剥离职业资格考试中种种附加的利益，让职业资格考试变得更纯粹一点。当职业资格考试泛滥，并成为一种考试经济时，很多职业资格证书只不过是一些部门、行业和协会硬生生制造出来的谋利道具，根本没有什么实际的意义和价值。但是，各个部门、行业和协会为了自身的利益，依然热衷于不断设置更多的资格证书，并将其哄抬到上岗必需的重要程度。其实，这种职业资格许可与职业证书，完全是一种自身资源的寻租和兑现，除了让这些部门、行业和协会赚得盆满更加重了考生与从业者的负担。 揆诸四野，不客气地讲，很多证书是“歪嘴和尚念歪经”，不是着眼于职业而是着眼于产业。有些机构通过考证来体现自身的存在，并且为自己谋取利益，已经成了“考证吹鼓手”，乃至“考证经纪人”。这一背景下，有必要通过顶层设计，对证书热浇一桶“冰水”。 不过，立足经济社会发展实际，有些职业还是需要资格的，有些证书是有存在必要的。归纳人社部负责人的讲话，针对考证热其实有两层意思，一是能取消的尽量取消，二是不能取消的必须规范。在这其中，还应该把握两个原则，一是保留还是取消，不能自说自话，有必要公开听证论证；二是最终保留下来的，应该严格控制考试费用。所以资格证书并非完成取消，但愿去粕存精后的职业资格正是大家所需要的也是楼主所期望的。