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更新时间: 2026-09-02
根据杭州市人才优先发展政策，杭州的D类人才认定条件主要包括以下几个方面：
1. 学历条件：拥有博士学位或具有相当学术水平的硕士学位，或者拥有高级职称。
2. 工作经验条件：在本市连续工作满3年，并已连续在本市缴纳社会保险和住房公积金。
3. 技术条件：具备特定的专业技术技能，且能够在相关领域内做出较大的贡献，取得了一定的科研成果或专利成果等。
4. 被正式引进条件：获得国家级、省级、市级政府认定的支持计划证书，或被杭州市重点引进的高层次人才项目。
5. 薪酬条件：达到杭州市人才引进薪酬水平的相关要求。请注意，以上是一般情况下的D类人才认定条件，具体情况还需参考杭州市相关部门的具体政策和规定。
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