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更新时间: 2026-09-04
算劳务派遣员工是需要计算工龄的。
根据《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此，劳务派遣合同算工龄。但需要注意转换工作的原因。如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。
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