平山教育
大家一起学习
更新时间: 2026-09-06
根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此，只要具备上述条款就属于正规的劳动合同，你就可以确定。提醒一下：签订劳动合同时一定要注意看工作时间、工资的计算方法、福利待遇（劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费）等。其实全国各地，每个省市都有标准的劳动合同，你最好先查看一下你所在省市的标准劳动合同，然后再签订劳动合同最好。
温馨提示：
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
