平山教育
大家一起学习
更新时间: 2026-09-07
一般来说，绩效考核以a、b、c、d作为对员工某一时期工作表现的评分级别。
a代表优秀，一般指综合考评分值在80分以上；b代表良好，一般指综合考评分值在70～80之间；c代表合格，一般指综合考评分值在60～70之间。绩效考评是企业人力资源管理工作的难点和重点，也是核心内容。员工绩效考评方案关键点，取得的主要成绩：绩效考核方案制定的五要素。绩效考评是企业人力资源管理工作的难点和重点，也是核心内容。绩效考核工作的开展必须与公司其他HR管理体系诸如：员工岗位说明体系、员工奖惩体系以及员工培训体系相结合才能真正。
温馨提示：
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
