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更新时间: 2026-09-07
8，9，10这三级都属于中级职称。
假如一个单位定岗定编制后，核定中级编制为10人，上级规定的中级各岗位比例为3：4：3，也就是说10位中级职称人员中有3人为八级岗位，4人为九级岗位，3人为十级岗位。如果这个学校有13人是中级职称，那么会根据晋升中级职称的时间顺序进行定岗，最先晋升中级职称的10位才能被聘为中级岗位，这10位再根据晋升时间早晚划分为八至十级岗位，剩余的3位中级职称，即便晋升为中级职称，也不能被聘用，因为没有岗位。剩余的3位如何才能被聘为中级职称岗位呢？假如单位三年为周期核定编制，在三年之间，原有的中级职称晋升为副高级职称，或者有中级职称的调离该学校，这样会空出来中级岗位，后面的人员才能被聘为中级岗位，否则只有一直等下去。
8，9，10三级岗位之间还是有工资差别的，大约在400多元。
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