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更新时间: 2026-09-10
补偿的有效期因国家和地区的政策不同而有所不同。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工离职时，企业应当按照员工在企业的工龄，支付相应的工龄补偿金。通常情况下，工龄补偿金在员工离职后的一定期限内有效，如3-5年不等。具体的有效期应根据当地政策和企业规定来确定。
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