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更新时间: 2025-06-25
双休日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下，用人单位需要支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。具体计算方式如下：
日薪 = 月薪 ÷ 21.75
加班工资 = 日薪 × 2
举例来说，如果月薪为6000元，那么双休日的日薪约为：
日薪 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元
加班工资 = 275.86 × 2 ≈ 551.72元
因此，在双休日安排劳动者工作又不能安排补休时，至少应支付劳动者约551.72元的加班工资。
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