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更新时间: 2025-06-25
应聘比是衡量招聘信息发布效果和录用人员质量的一个指标，计算公式为：
应聘比 = （应聘人数 / 计划招聘人数） × 100%
根据您提供的信息，某公司计划招聘100人，共收到投递的简历150人，则应聘比计算如下：
应聘比 = （150 / 100） × 100% = 150%
所以，该公司的应聘比是150%
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