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更新时间: 2025-06-26
离职返聘指的是离职员工在离开原公司一段时间后，由于各种原因，被原公司重新邀请回归工作岗位的现象。这通常发生在关键岗位，并且反映了公司与员工之间复杂的信任和尊重关系。返聘可能涉及免除试用期、提供激励奖金等措施，并且返聘的员工通常被视为正式工。
需要注意的是，返聘与重新就业有所不同，因为返聘的员工可能不属于劳动部门的管理范围，且不能签订正式的劳动合同，因此在法律上可能受到不同的规定和限制。
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