公司工资如何做帐

公司每月发放工资的账务处理通常包括以下几个步骤：

工资账务准备

根据公司情况编制工资支出预算，包括工资发放标准、社会保险基金收支、员工基本情况等。

工资账务核算

核算员工工资，计算实发工资总额，并分摊社会保险费、个税和养老保险金等费用。

工资发放期椰

确定工资发放日期，并进行核对以确保发放准确无误。

工资支出核算

记录实发工资、社会保险基金支出等费用，确保费用出纳准确无误后再支付。

具体的会计分录如下：

计提工资：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/研发支出等

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

发放工资：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款——代扣代缴款项（社保、公积金、个税等）

代扣代缴：

借：其他应收款——代扣代缴款项

贷：应付职工薪酬——社会保险费/住房公积金

其他应付款——代扣代缴款项

缴纳社保、公积金、个税：

借：应付职工薪酬——社会保险费/住房公积金

贷：银行存款

个人所得税处理：

借：应付职工薪酬——应交个人所得税

贷：应交税费——应交个人所得税

工资结转：

将有效工资结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。

以上步骤和会计分录应结合公司实际情况进行调整，并遵守相关法律法规以保障员工权益。