师资博士后有编制吗

师资博士后是因为 暂无编制，等待入编名额。

师资博士后制度是将部分博士后纳入师资队伍管理的一种制度，其目的在于适应学校教学、科研发展的需要，加大青年人才队伍建设和培养的力度，优化师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道，提高博士后培养质量。

师资博士后与科研博士后在培养目标、工作任务要求和工资福利待遇上都有所区别。

师资博士后申请人必须同时符合各大学讲师聘任的基本要求和博士后申请资格。

师资博士后申请要经过教师聘任和博士后申请两个程序，这两个程序可以同时进行。申请人可以从各学校人事处网页上了解到招聘的相关信息，联系有意向的合作导师和单位，并按照要求在规定时间内真实、准确、完整地提交申请材料，准备面试。教师聘任结果经学校公示无异议、博士后申请经人事厅批准后，学校博管理部门通知申请人办理进站报到手续。

师资博士后在合作导师的指导下，以科学研究为主，同时需要履行作为教师的其他职责：

（1）完成所确定的科学研究任务；

（2）承担院系安排的教学任务以及学校和院系分配的一定量的社会工作；

（3）在站期间完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试，并取得高等学校教师资格证书。

各学校规定可能不一定相同。