面试技巧和注意事项

面试技巧：

1、良好的第一印象。

人们把双向选择比作用人单位与毕业生的自由恋爱。年轻人相亲还讲个梳洗打扮，何况术莫大于择业，面对用人单位且不可忽视第一印象。毫无疑问，那些衣冠整洁、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生，要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成“脏”的毕业生更会让用人单位中意。

2、放松自己。交谈中的心理因素很重要，放松自己可以使你更自信、潇洒，充分发挥自己的优势。畏畏缩缩，吞吞吐吐，不知可否，是人际交往中最犯忌讳的。如果你是一个不善于交际的人，事先应作好充分的准备，做到心中有数，以增强自己的信心，也不妨把交谈的内容扼要地记在笔记本上，使自己的情绪更加稳定。

3、了解对方。应聘之前，对用人单位的情况，如企业规模、主要产品、要求专业、使用意图、进人条件等要有一个尽量详尽的了解。这样才能在洽谈中更心中有数、有的放矢。

4、亮出有力的证据。为了避免王婆卖瓜，自卖自夸之谦疑，应聘时有必要亮出自己的成绩表、获奖证书、社会活动及科研成果等材料，事实胜于雄辨，这些白纸黑字的材料是你最有力的证据。

5、坦诚的态度。如果你的条件符合用人单位的要求，坦诚的态度将成为你成功与否的决定性因素。自恃高傲、大夸海口注定要坏事，一味地谄媚讨好，娇揉造作会令对方反感。

6、不要朝三暮四。双向选择是两厢情愿的事，一旦双方同意，就要及时做出决断，且不可犹犹豫豫，患得患失，失之交臂将后悔莫及。一旦协议书得到用人单位、学校和毕业生三方的签字，就要信守合同，讲究信誉，不可擅自改变。注意事项：

1、准备充分。尽你所能去收集了解各方面就业信息，正所谓“知己知彼才能百战百胜”，然后有针对性的去准备你的简历。

2、诚信真实简历内容务必要诚实，不刻意抬高自己，不冒充班干部、学生会干部，不要存在侥幸心理参杂虚假信息，若一经发现你将会失去最起码的信誉，任何用人单位都不可能使用有失诚信之人。

3、忌轻视填写履历表最好逐栏填写表格，不要留空。否则会让用人单位认为你做事马虎不全面，并且不够尊重对方。从而在一开始就给对方留下了不好的印象。

4、准时到达切忌迟到，务必在预约好的时间上提前5-10分钟到达面试地点，以表示你作为一名求职者的诚意，给对方以信任感。守时是一种美德。如果你面试都迟到，会让企业觉得你在入职后也会有同样的问题。一旦迟到，也不要为迟到找太多的借口证明自己没有错，虚心认错。

5、注意礼节应聘时，需先敲门，待应允后进入面试室鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视面试官，并以微笑礼待。

6、善始善终面试结束，要首先感谢面试官及公司给自己机会，随手整理资料，并将椅子归回原处，做到有条有理，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。