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更新时间: 2026-06-22
需要1. 考核周期：劳务外包人员的绩效考核以月度为周期进行。
2. 考核内容：考核将主要围绕工作任务完成情况、工作质量、工作态度等方面进行评估。
3. 考核方式：采用直属上级评估与自评相结合的方式，确保考核结果的公正性和客观性。
4. 绩效等级：根据考核结果，将劳务外包人员的绩效分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
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