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更新时间: 2026-06-27
入职背调是合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定，用人单位有权对拟聘用的劳动者进行背景调查，包括调查其教育、工作经历、资格证书和其他相关情况。但是，用人单位在进行背调时需要遵守相关法律法规的规定，不能侵犯被调查人的合法权益。被调查人应该提供真实、准确的信息，如有故意提供虚假信息的，用人单位有权解除劳动合同。同时，用人单位在背调中也应该保护被调查人的个人隐私和权益。
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