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更新时间: 2026-07-13
我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来的。
工人技术等级标准建立于计划经济体制下的20世纪50年代初期，是从原苏联移植过来的。尽管以后经过三次较大的调整和修标，标准等级管理结构上有了不小改进，但是从总体上说，尚未摆脱旧的标准体系的制约。它主要反映了计划管理部门的要求和利益，而难以反映实际生产部门的要求和利益，更难以反映从业人员的要求和利益。从动态上看，它不能随着生产力的发展和技术的进步而随时相应做出变动。从结构上看，它更多地带有学科体系的框架和特征，不符合职业体系的要求。从方法上看，它通常采用知识分析法，追求知识体系的完整性．而不是追求职业功能目标的实现和技术技能应用水平的先进性。这些问题导致了我们的职业标准在相当严重的程度上脱离经济、生产和生产者的要求，无法适应产业、行业、职业和实际生产技术技能飞速发展变化的形势，难以满足企业发展和劳动力市场建设的需要。
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