面试如何阐述优缺点

每个人都出缺点与长处，那么在先容如何去先容个人的优缺点呢？请你看看自我先容中教你如何去先容个人的优缺点，仅供参考。

表述缺点的立场和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职口试，招聘单位更关心的仍是你的长处，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正由于这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,假如对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个题目对我来说是不问不假如对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，假如对方真的问起来，怎么办？那么老实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，老实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。好比说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么因为这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，良多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个题目，但要说明我在提高，当一个人知道自己的弱项而学着提高的话，这对我来说是一个很好的事情，无论他是什么弱项。夸大自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”