人才资源管理证是怎么回事

人力资源 人力资源管理师：打造 "人"的核心发展要素，合理安排人才的引进、任用、考核及晋升，优化人力资源管理体系为单位参与市场竞争服务。

一、职业等级 按照国家职业标准分人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。本校只做助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个等级的培训鉴定。 二、申报条件 （一）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有高中、中专学历，工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历，工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有本科学历，工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本职业或相关专业博士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业3年以上。

4、取得本职业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作6年以上。

5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （三）高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本职业或相关专业博士学历，连续从事本职业工作3年以上。希望我的回答让您满意!