如何理解个税专项附加扣除政策

根据新税法，每月的应纳税所得额，由原来的扣除社保公积金、其他免税收入和5000外，增加了专项附加扣除，也就使得所缴纳的个税减少。

专项附加扣除包括，子女教育扣除、住房贷款利息扣除，住房租金扣除、赡养老人扣除，继续教育扣除和大病医疗扣除。其中除大病医疗扣除外，其他扣除均可以通过公司在每月的工资计税时做抵扣。子女教育扣除：子女满3周岁到结束全日制学历教育，每个子女每月1000元住房贷款利息扣除：每月1000元，扣除期限最长不超过240个月住房租金扣除：每月800元/1100/1500元赡养老人扣除：被赡养人满60周岁，子女为独生子女的每月2000元，非独生子女每月不超过1000元继续教育扣除：学历（学位）继续教育每月400元；职业资格继续教育每年3600元大病医疗扣除：累计超过15000元的部分，且不超过80000元的部分。其中子女教育扣除、住房贷款利息扣除，住房租金扣除和大病医疗扣除，均可以选择由自己抵扣还是由配偶抵扣。由收入高的人做抵扣，可以提高整个家庭的总体收入。如果是一般人想了解上述内容，无法是希望了解新政之后，个人的薪资变化；如果是公司的HR、财务、行政人员，那么则需要理解的较为深入了，因为工作职责使然，个税专项扣除的规定对薪资计算及发放、报税、乃至后期的人力成本和规划都会起到较大影响。因此我个人认为“个税专项扣除政策”的影响其实还应包括以下两点：

①造成薪资计算的复杂度：信息收集、审核、累进计税……随着新政策的落地执行，19年的薪资计算与以往有较大不同②造成员工问询大量增加：员工对新政策理解不透彻，势必会对最后薪资结果产生疑问为落地新政，HR、行政、财务的工作量大幅攀升，此时适当利用工具，可以缓解大部分工作压力。为落地新政，i人事推出“科技一键算薪”软件，已上线支持“6项专项附加扣除”的功能，员工个税抵扣项申报信息模板上传、自动按月累进计税、新税表一键导出、一键生成包含抵扣明细工资条……全方位助力企业在新政背景下、准确算薪、高效工作、合规合法纳税， 百度搜索“i人事”，点击可免费试用。